知識就是力量，知識使人類不斷進步，古今中外正因為人類不斷追求知識的成長，才有了如今科技日益發(fā)達的世界。百克人深諳知識的重要性，所以創(chuàng)業(yè)之初，領導層就提出了尊重知識，提倡創(chuàng)新的理念。人力資源部為弘揚企業(yè)核心文化，引導員工不斷學習成長，于2014年12月舉辦了長春百克知識競賽，并取得了圓滿成功。

本屆知識競賽自2014年11月中旬開始籌備，組建了8支參賽隊伍，共24名選手，競賽內容涵蓋GMP基礎知識、產品知識、安全生產、知識產權、財務基礎知識、企業(yè)文化六個方面。選手們積極熱情，按照復習提綱用心備戰(zhàn)，人力資源部為打造企業(yè)品牌也精心籌備，購置各類比賽用品和獎品。

12月25日圣誕節(jié)當天，百克知識競賽隆重開幕，出席競賽的領導有常務副總經理陳曉輝，副總經理馮大強和項目管理總監(jiān)徐菲；擔任評委的有總工程師朱昌林、生產總監(jiān)魏巍、質量總監(jiān)徐艷君和醫(yī)學部經理陶航。馮總向大家傳達了公司領導層對于員工學習成長的厚望，表達了對員工學習的支持，希望員工能夠不斷學習，提高自身素質和職業(yè)競爭力。

競賽分五個環(huán)節(jié)，分別是初露鋒芒——必答題、當機立斷——搶答題、心有靈犀——你來比劃我來猜、終極對決——風險題、生死一線——一題定輸贏，其中生死一線為預備環(huán)節(jié)，如果風險題結束后出現平局即進入生死一線，如風險題結束后無平局，則取消生死一線環(huán)節(jié)，比賽結束。

在第一輪初露鋒芒環(huán)節(jié)中，來自研發(fā)系統的智搏隊和管理系統的帆強軍三位隊員均回答正確，得到該環(huán)節(jié)滿分30分，其中比較幸運的是來自營銷系統的合力隊抽取到了產品知識題目，來自管理系統的帆強軍抽取到了財務知識題目，兩隊分別給出了精彩答案。

第二輪當機立斷搶答環(huán)節(jié)中，來自研發(fā)系統的智搏隊和狂犬疫苗車間的狂之隊表現突出，35道搶答題兩隊分別搶到11道題，為最終贏得比賽奠定了堅實的基礎，搶答環(huán)節(jié)結束后智搏隊和狂之隊將其他隊伍甩在了后面，比分已被拉開。

第三輪心有靈犀環(huán)節(jié)，來自質量系統的“質”在必得隊表現默契，贏得了該輪比賽，為該隊贏得了30分；營銷系統的合力隊、水痘疫苗車間的夢之隊、設備工程系統的風帆隊取得了并列第二名，加分20分。

第四輪終極對決環(huán)節(jié)，來自研發(fā)系統的智搏隊表現優(yōu)異，兩輪比賽均選取了30分值的題，并且均回答正確，將比分大大拉開。在這一輪中管理系統的帆強軍也選取了一道30分的題，并且回答正確。隨著終極對決的結束，比賽環(huán)節(jié)全部完成，來自研發(fā)系統的智搏隊以210分的高分獲得第一名，全場觀眾報以熱烈的掌聲；來自狂犬疫苗車間的狂之隊由于搶答環(huán)節(jié)表現突出，最終得分130分，取得了本場競賽的第二名；質量系統的“質”在必得隊，展現出了質量人的風采，以質取勝，取得了全場的第三名，至此， 本屆知識競賽圓滿結束。

書中自有顏如玉，書中自有黃金屋，古人尚且如此熱衷于學習，而在知識日新月異的今天，要想緊跟時代的步伐，我們更應時時學習，時時豐富自己的頭腦。長春百克人力資源部將繼續(xù)引導員工學習成長，提高知識技能，加強職業(yè)素養(yǎng)，讓我們一起期待2015年百克知識大沖關！